Meteogroup jest pracodawcą w pełni oddanym ważnym społecznym i środowiskowym kwestiom w każdym obszarze swojej działalności.

Kodeks etyczny

Głównym zamierzeniem tego kodeksu jest odzwierciedlenie i nakreślenie etycznych zasad postępowania, którymi firma MeteoGroup kieruje się w dążeniu do doskonałości przy opracowywaniu prognoz pogody. Odzwierciedla on istotę wyznawanych przez nas wartości: uczciwości, rzetelności, jakości oraz innowacyjności i ma na celu promowanie wysokich standardów i efektywności pracy. Tymi zasadami kierują się wszyscy nasi pracownicy.

1. Pracownicy

MeteoGroup dąży do stworzenia środowiska sprzyjającego efektywności i wzajemnemu zrozumieniu, zapewniającego dobre warunki pracy i rozwoju swoim pracownikom. Firma popiera osobisty rozwój i optymalne wykorzystanie talentów pracowników, a także chętnie wita otwartą i aktywną wymianę pomysłów. Pracownicy będą promowani i/lub nagradzani na podstawie zasług. Jakakolwiek dyskryminacja i molestowanie ze względu na płeć, wiek, przekonania religijne lub rasę nie będą tolerowane.

2. Klienci

Klienci są traktowani przez MeteoGroup w sposób uczciwy, sprawiedliwy i odpowiedzialny. Firma MeteoGroup dąży do zrozumienia potrzeb i wymogów klientów oraz do zapewnienia wysokiej jakości i rzetelności świadczonych usług.

3. Dostawcy

Firma MeteoGroup traktuje dostawców w sposób uczciwy, sprawiedliwy i odpowiedzialny, dążąc do zbudowania stosunków opartych na wzajemnym zaufaniu.

4. Społeczność

MeteoGroup jest społecznie odpowiedzialną firmą, która dąży do przynoszenia korzyści krajom, w którym działa. W pełni przestrzega prawa obowiązującego w tych krajach, promuje odpowiedzialne i uczciwe praktyki handlowe oraz uczciwe traktowanie pracowników, jednocześnie szanując różnice kulturowe.

5. Dbałość o środowisko

Firma MeteoGroup dąży do zminimalizowania swojego wpływu ma środowisko naturalne i do promowania zachowań przyjaznych środowisku. MeteoGroup stara się osiągać swoje cele, jednocześnie dbając o ochronę środowiska i zachowanie go dla obecnych i przyszłych pokoleń.

Minimalne wymogi dotyczące ochrony środowiska:

Firmy muszą umożliwić pracownikom dostęp do punktów utylizacji i przetwarzania odpadów i, jeśli jest to możliwe, wykorzystać wszelkie inne możliwe sposoby przetwarzania odpadów.

Pracodawcy powinni starać się ograniczyć do minimum ilość produkowanych odpadów, a w szczególności starać się ograniczać ilość niepotrzebnych wydruków. Jeśli to możliwe, papier należy wykorzystywać powtórnie.

Niepotrzebne zużycie energii elektrycznej powinno być ograniczone do minimum. Komputery, monitory, drukarki i fotokopiarki (z pominięciem serwerów i systemów komputerowych przetwarzające dane) powinny być wyłączane na koniec pracy, aby nie marnować energii. Światła powinny być wyłączane na noc w obszarach niewykorzystywanych.

6. Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy

MeteoGroup uważa, że wszyscy pracownicy mają prawo do bezpiecznych i zdrowych warunków pracy i spełnia wszystkie wymogi zdrowia i bezpieczeństwa w krajach, w których działa. MeteoGroup jest oddane zapobieganiu wszelkiemu łamaniu podstawowych Praw Człowieka.

Jako minimalny wymóg, wszyscy pracownicy musza pracować w wygodnym i bezpiecznym środowisku biurowym z bezpiecznym wyposażeniem, i mają mieć prawo do regularnych przerw w pracy.

7. Konflikty interesów

MeteoGroup działa w duchu uczciwości i nie pozwala ani nie godzi się na przekupstwo w jakiejkolwiek formie. Pracodawcy muszą unikać konfliktów interesów i, jeśli takie istnieją, muszą zostać ujawnione. Takie konflikty nie mogą mieć żadnego wpływu na działania firmy.

8. Bezpieczeństwo danych

MeteoGroup stara się zachowywać w sposób odpowiedzialny w stosunku do informacji, w jakie została wtajemniczona. Podejmowane są wszelkie środki do ochrony materiałów opatrzonych prawami autorskimi i licencjami oraz innych niejawnych lub w inny sposób chronionych informacji, należących do klientów lub osób trzecich.